Referenzen

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Der Kunde im Mittelpunkt

 


 

Belege für unsere Arbeit - Beispiel beeline

beelines No 5 Cover

Personalentwicklung bei beeline (PDF-Datei)

beelines No 7 Cover

Trainingsprogramm bei beeline (PDF-Datei)

beelines No 8 Cover

"Neue" Kultur für beeline (PDF-Datei)


 

Projektbeispiele

Konzeption und Durchführung von praxisorientierten Führungskräfteprogrammen auf Basis notwendiger Führungskompetenzen

Qualifizierungsprogramme für Führungskräfte (und Mitarbeiter) zur Verbesserung der Kundenfreundlichkeit

Entwicklung und Durchführung von Blended Learning Konzepten im Bereich Social Skills

Durchführung von Coachings mittels Blended Learning

Konzeption, Durchführung und Begleitung von diversen Programmen: Stipendiaten, Auswahlverfahren, Talent Management

Qualifizierung der Führungskräfte zu markenorientierter Führung („Leadership Branding“)

Begleitung der Führungskräfte bei Veränderungsprozessen („Fit for Change“)

Interim-Organisationsentwicklung zur Begleitung und Steuerung der Veränderungsprojekte von Unternehmensbereichen

Interim-Personalentwicklung inklusive Überarbeitung, Konzeption und Durchführung von internen Trainings und Coachings

Entwicklung von Markenidentitäten & Implementierung von Markenwerten

Aufbau von Führungskulturen / Führungsmodellen unter besonderer Berücksichtigung der Marken-/ Unternehmenswerte

Formulierung und Verabschiedung von verbindlichen Führungskräfteleitfäden


 

Testimonials

  • "Unser Unternehmen beschäftigt mehrere interne Trainer und Berater, die auch regelmäßig Präsenzschulungen anbieten. Aus diesem Grund was das tolle Angebot an Web Based Trainings der wb für uns eine sinnvolle Ergänzung. Was wir an Herrn Winter und seinem Team schätzen? Die inhaltlich fundierten e-Trainings sowie die schnelle und pragmatische Projektabwicklung. Empfehlungen zur Einführung der Software und gute Laune gibt´s gratis dazu."
    - Melanie Schlich, Personalentwicklung, Kölner Verkehrs-Betriebe AG -
  • “I had the pleasure to work closely with Oliver and Birgit Winter’s of wb Consulting on an international project that focused on the development of a leadership model. After a very comprehensive approach in which wb Consulting managed the collection and facilitation of all information via interviews, questionnaires, and workshops, the final product consisted of new corporate values and leadership principles. What I appreciated the most of working with both Oliver and Birgit was their professionalism, learning & development knowledge, and their easy-going approach. They made the teams feel comfortable during the workshops. Their creativity allowed for all ideas to be heard and for the groups to achieve the desired results. Both Oliver and Birgit were very accommodating and provided the needed support when requested. Birgit played a critical role in facilitating Train the Trainer sessions for the North America group. I highly recommend wb Consulting for future learning and development projects; both Oliver and Birgit will provide a high level of professionalism that will in turn result in quality work for your organization.“
    - Rafael Robert, Human Resources-North America, beeline Group -
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Teilnehmerstimmen

  • "Birgit schafft es mit ihrer aus vielen Richtungen fundierten Erfahrung (eigene Führungserfahrung, psychologischem Hintergrund und sozialer Kompetenz) sehr authentisch, jegliche Fragestellung kompetent antworten zu können, niemals lehrmeisterlich zu wirken und auch spontane Ergebnisse gekonnt zu analysieren und Handlungsempfehlungen abzuleiten."
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