Leistung kommt von Wollen, Können, Dürfen
Motivation
WBT-Reihe Motivation
Worum geht es?
Die Motivation ist ein wesentliches Instrument der Führungskraft. Doch die Frage ist, wie weit die Verantwortung der Führungskraft für die Motivation des Mitarbeiters reicht? Sollte sie den Mitarbeiter für alle Aufgaben motivieren?
In diesem Kurs erfahren Sie, wie Motivation entsteht und wie Sie ein motivierendes Umfeld schaffen, um langfristig die Leistung Ihrer Mitarbeiter zu erhalten und zu steigern.
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Was sind die Inhalte?
Modul 2: Für die Führungspraxis hilfreiche Motivationstheorien
- Arbeitsmotivation
- Bedürfnishierarchie nach Maslow
- Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg
Nutzen
- Sie wissen, inwieweit ein Mensch überhaupt motiviert bzw. motivierbar ist.
- Sie kennen die Basis für Arbeitsmotivation und Arbeitszufriedenheit im betrieblichen Alltag.
- Sie lernen, wie Sie die Motive und Bedürfnisse von Mitarbeitern ermitteln können.
- Sie wissen, auf welchen Säulen die Motivation beruht und wie Sie auf dieser Basis erfolgreich motivieren können.
- Sie lernen, wie Sie Motive und Ziele Ihrer Mitarbeiter zusammenbringen, um die Motivation zu steigern und ein Flow-Erlebnis bei der Arbeit zu erreichen.
Zielgruppe
- Alle Führungskräfte
Lerndauer
- 4,00 Stunden Web-Based Training (WBT)
