Blended Learning

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Blended Learning ist die Kombination aus Präsenzlernen und E-Learning und verbindet das Beste aus beiden Welten

 

 

Was bedeutet das für Sie?

Komplexe Inhalte - wie Führungsthemen und Social Skills - lassen sich durch Blended Learning besser vermitteln. Ihre Mitarbeiter lernen die theoretischen Grundlagen zeit- und ortsunabhängig durch E-Learning, in den Präsenz-Workshops wird dann die Theorie in Gruppen ausprobiert, was die Qualität, den Lerneffekt und den Praxistransfer erheblich steigert. Zeitgleich entstehen für Sie Vorteile durch geringe Abwesenheitszeiten und Reiseaufwendungen. Und Ihre Mitarbeiter erlangen mehr Sicherheit im Umgang mit den neuen und sozialen Medien.

 

 

Was ist das Besondere an unserem Blended Learning Ansatz?

  • Ihre Mitarbeiter werden durch uns persönlich in der virtuellen und realen Welt begleitet.
  • 70% des Lernens im Unternehmen erfolgt heute informell - Social Learning wird damit immer wichtiger, gerade im Bereich Führung und Social Skills. Wir fördern den sozialen Austausch untereinander durch Foren, Wikis und gemeinsame Transferaufgaben.
  • Kurze Lerneinheiten und mobiler Zugriff sind ideal für die engen Terminpläne Ihrer Führungskräfte - das nennt sich Micro-Learning durch Mobile Learning.
  • Blended Learning muss sich an der Lernkultur sowie den Bedürfnissen und Lerngewohnheiten der Teilnehmer orientieren - beides analysieren wir gerne für Sie, um die für Ihr Unternehmen effektivsten Lernformen zu kombinieren.
  • Nicht jeder wird sich über die Einführung von Blended Learning freuen. Wir unterstützen Sie mit erprobten Change Management Methoden, um Promotoren und Meinungsführer zu gewinnen und auftretenden Widerstand aufzufangen.
  • Mit unserem eigenen Learning Management System (LMS) übernehmen wir für Sie das Weiterbildungscontrolling und erheben wichtige Kennzahlen für die Lernerfolgskontrolle. Außerdem fallen für Sie keinerlei Anfangsinvestitionen an, Sie können direkt mit Ihrem Blended Learning Konzept starten.
 


 
 
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